被告が一般職に社宅制度の利用を認めていないことは間接差別として違法か否かなどについて論じた判例です。

建物及び庭園が「建築の著作物」に該当するか、及び、工事によって建物及び庭園に加えられる変更が建物及び庭園の著作者の著作者人格権（同一性保持権）を侵害するかについて論じた決定です。

引用商標が商標法4条1項6号の「著名なもの」に該当するか、及び、本件商標が引用商標と類似するかについて論じた判例です。

試用期間中の解雇の適法性について論じた判例です。

被告を懲戒解雇された原告に、退職金請求権が認められるかについて論じた判例です。

原告の秘密録音が違法収集証拠として証拠能力を否定されるかについて論じた判例です。

原告と被告の有期労働契約が、労働契約法19条2号に基づき、更新されるかについて論じた判例です。

被告では、本州便の運転手である従業員の売上の10%を残業手当として支払っていたところ、当該残業手当として支払っていた金員が、当該従業員（原告）の時間外労働等割増賃金の既払い金と評価できるかについて論じた判例です。

会社法833条1項1号に基づく、原告の被告に対する解散請求が認められるかについて論じた判例です。